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Certification DiSC : c’est quoi ?

La désignation « formateur certifié DiSC » procure au manager, animateur ou coach des lettres de créance et permet de dispenser de meilleures formations Everything DiSC®. La certification Everything DiSC comporte une immersion dans le modèle, un accès aux dernières recherches en la matière et à notre expérience de terrain dans une multitude de contextes. Vous serez au dernier niveau des connaissances DiSC et de ses applications.

Apprenez à facilement choisir les évaluations DiSC appropriées au contexte et aux besoins en termes de buts ou résultats recherchés, que ce soit par une prise de conscience ou une résolution directe de la problématique évoquée. Faites connaissance avec les rapports additionnels et complémentaires DiSC, aidez chacun à mieux communiquer et à bâtir de meilleures relations avec ses collègues, managers et collaborateurs. Avec un usage des styles et des comportements au delà de son propre style et comportements naturels, chacun devient plus efficace.

Pourquoi la certification?

Il n’y a pas d’obligation pour un coach ou formateur de passer une certification DiSC, mais en le faisant, il ou elle gagne en professionnalisme dans l’interprétations des profils et dans l’exécution de formations au moyen des kits de formation qui complètent l’évaluation. La qualité du délivrable est plus consistante et cohérente avec les meilleures pratiques préconisées par les concepts contenus dans le kit.

La certification formateur DiSC procure la dernière recherche, démontre votre adhésion aux meilleures pratiques, l’excellence et l’innovation. Vos connaissances avec les outils, faciles à utiliser et validés, confirment une versatilité inégalée pour concevoir des solutions à une variété enjeux d’une organisation.

Comprendre le modèle comportemental DiSC – l’histoire de son développement (validité/ fiabilité / processus de gestion des profiles) et l’interprétation des résultats d’un profil à graphique circulaire ou classique permet d’apprendre comment aider les autres à augmenter leur intelligence émotionnelle et adaptabilité comportementale : ils répondent rapidement et efficacement à des situations de changement.

Certification – comment faire ?

La certification DiSC implique un programme intensif sur deux jours. Cet atelier pratique aborde les sujets suivants :

  • Contexte: introduction à l’histoire de DiSC, la théorie, les profils DiSC Classique et Everything DISC.
  • Validité: la recherche derrière les outils et rapports de validation.
  • Application: matériel d’animation, vos propres et d’autres modèles de comportement.
  • Ressources: la gamme d’outils, kits d’animation et plate-forme en ligne EPIC (pour gérer les évaluations DiSC).

Avec des outils mixtes d’apprentissage, tels que vidéo, PowerPoint, documents de soutien convaincants, cas pratiques, exercices et déroulés, vous pouvez mieux faciliter en vue de résultats spécifiques tout en apprenant à utiliser la gamme d’outils et les perspectives procurés par DiSC.

Que faire ensuite ?

Une fois certifié(e), vous aurez accès au monde de DiSC, la plate-forme de gestion de profils en ligne et vous serez équipe des compétences pour former d’autres personnes à l’aide des outils et profils DiSC.

Qu’est-ce que j’ai à y gagner?

Après votre certification DiSC, vous serez en mesure d’appliquer son contenu à un ensemble de contextes, comme en équipe, leadership, management ou vente, pour améliorer les relations interprofessionnelles, mener les negociations avec confiance, car vous aurez acquis :

  1. Professionalisme, en utilisant un profil et un système d’animation qui adoptent les standards de qualité des grandes entreprises.
  2. Crédibilité, utilisant un profil qui est validé et constamment mis à jour.
  3. De relations de qualité avec vos clients internes ou externes.

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